Privacidade na Internet: a quem interessa?
Existem duas formas de se criar um negócio de ads na Internet: pela coleção de dados de obtidos de terceiros ou com uma plataforma com tanta escala que não seja necessário buscar dados fora dela. Na definição da nova versão do ‘Apple Advertising & Privacy‘, a primeira opção não é legítima, mas a segunda sim. […]
Como Ser Aliado e Promover a Igualdade de Gênero
Falar de igualdade de gênero em ambientes profissionais ainda se reflete em um desafio absurdo: as intenções declaradas dos homens e sua disposição em agir.
9 Tendências em IA Generativa para o RH em 2024: A Vanguarda da Inovação
Confira as tendências em IA Generativa para o RH em 2024, e como preparar sua empresa e equipe para lidar com elas.
Navegando nas tendências de habilidades e o que elas nos dizem sobre o futuro digital
Um breve resumo dos principais pontos sobre as tendências de habilidades para 2024, e o que elas nos dizem sobre o movimento tecnológico.
Cultura com Foco na Experiência
Apresentamos os principais conceitos associados ao que chamamos de Cultura com Foco na Experiência. Encare esse conteúdo como um glossário.
Transformação Digital no Brasil: Como a IA está Redefinindo o Futuro dos Negócios
“O impacto e o futuro da IA no Brasil” traz uma nova visão sobre os futuros dos negócios e inteligência artificial, confira.
Templo: Pioneiro na Transformação dos Futuros do Trabalho e na Educação Inovadora
Desde sua fundação, o Templo tem estado na vanguarda da inovação empresarial. Foi o primeiro coworking criativo do Brasil, rapidamente se estabelecendo como uma força líder em consultoria, tendo influenciado a transformação cultural e organizacional de mais de 2 mil negócios ao longo dos anos. Mas a história não é estática, e continuamos pesquisando e […]
Pertencimento no Mundo Pós-Pandemia: estratégias para fortalecer equipes
Como manter um senso de pertencimento, engajamento e identidade compartilhada em um mundo pós-pandemia e cada vez mais remoto?
Cultura de Inovação: organizações de sucesso são resilientes, não as que inovam primeiro
A cultura de uma empresa determina as relações e ações de seus funcionários, molda sua aparência externa e se mostra através de valores.
Falta de interesse dos investidores
Para uma startup, não basta ser interessante, ter um mercado enorme e poucos concorrentes. É preciso convencer os investidores. Existe uma tendência muito grande de fundadores falarem das suas empresas como paixões e não como oportunidades de investimento. O que eles esquecem é que esta paixão não será necessariamente compartilhada com os investidores. No fim […]